Cultura de Feedback
Cultura de feedback na empresa é um ambiente onde há uma prática contínua de dar e receber feedbacks entre os colaboradores e líderes.
Nos dias atuais, as organizações têm buscado avaliar as Soft Skills, que são as competências e habilidades inerentes ao ser humano.
Por Eloar Belarmino - Consultora de Carreira
Uma das competências mais procuradas pelas empresas é a Inteligência Emocional.
E é sobre ela que vamos falar aqui hoje.
De acordo com Daniel Goleman (2007), podemos definir uma pessoa inteligente emocionalmente quando ela compreende os cinco principais princípios:
Saber lidar com as emoções e controlar os sentimentos mediante situações conflitantes é fundamental. Manter o domínio das suas emoções é de extrema importância para a boa convivência com os outros, além de tornar o espaço de convívio muito mais saudável e tranquilo.
Assim, a inteligência emocional é necessária em diversas áreas da vida. Tanto nos âmbitos pessoal, familiar e profissional, quem possui essa habilidade consegue se sobressair bem melhor em qualquer situação. Empresas cada vez mais, tem valorizado e investido muito na contratação de profissionais que têm a inteligência emocional bem desenvolvida.
Busque o autoconhecimento, crie hábitos, desenvolva essa SKILL e você verá uma grande transformação na sua vida profissional e principalmente na sua vida pessoal.
Comece buscando conhecer as suas forças e fraquezas, pois um grande fator de demonstração de sabedoria é ser honesto consigo mesmo e ter a plena consciência sobre quem você é. Conhecer seus limites, saber seus talentos e dificuldades e, principalmente, ter humildade para aceitar as fraquezas são sinais de inteligência emocional.
Espero que você tenha gostado desse conteúdo e que ele tenha agregado valor à você.
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Grande abraço,
Eloar Belarmino
Cultura de feedback na empresa é um ambiente onde há uma prática contínua de dar e receber feedbacks entre os colaboradores e líderes.
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