Cultura de Feedback
Cultura de feedback na empresa é um ambiente onde há uma prática contínua de dar e receber feedbacks entre os colaboradores e líderes.
Você sabia que sua avaliação na entrevista começa desde quando você entra na empresa?
Muitos candidatos focam apenas no momento em que estão a frente do recrutador e acabam dando bobeira na sala de espera.
O comportamento do candidato enquanto ele aguarda, fala muito mais dele, do que na hora da entrevista de fato. Pois naquele momento, ele acredita que não está sendo avaliado e acaba por ter atitudes que deixam a desejar.
Como por exemplo:
🔸Ficam no celular
🔸Atendem ligações e agendam outras entrevista
🔸Começam a reclamar com outro candidato
🔸Não cumprimenta as pessoas que passam
🔸Tiram os sapatos
🔸Ficam impacientes e ficam andando pela sala
🔸Cochilam
Enfim, entre outras coisas que devem ser evitadas.
Para mandar bem nessa hora, seja profissional e aja como se já estivesse empregado.
E não se esqueça, SORRIA!!!
Texto de Michele Luparelli
CEO Founder Luparella Consultoria RH
Cultura de feedback na empresa é um ambiente onde há uma prática contínua de dar e receber feedbacks entre os colaboradores e líderes.
Você sabe quanto custa um funcionário para a sua empresa?
O que é Endomarketing? Qual seu significado para as empresas? Acompanhe nosso conteúdo para saber mais sobre assunto.
Atrair e reter talentos não é tarefa fácil, diante de tanta competição por bons profissionais e da necessidade de alinhamento de cultura entre candidatos e contratante. Para atender essa demanda, algumas consultorias de RH são especializadas em recrutamento e seleção de talentos.