Uma forma de chamar atenção! Aprenda 7 excelente dicas de como criar a sua de maneira assertiva.

Por Michele Luparelli - Consultora de Recursos Humanos e Especialista em Currículos

Tão importante quanto ter um currículo bem redigido é ter uma boa carta de apresentação, e é essa a dúvida de muitos candidatos que estão à procura de uma vaga de emprego. Essa é a oportunidade de você ressaltar as suas competências e, principalmente, se colocar à disposição da empresa. Com isso, você aumenta significativamente as suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego. A carta de apresentação deve ser enviada junto ao currículo, de preferência no corpo do e-mail e deve ser breve.

Mas você pode estar se perguntando: como fazer uma carta de apresentação que realmente aumente as minhas chances de ser notado? Fique zen, não é um bicho de 7 cabeças, é mais fácil do que você imagina, e, para ajudar você, separei sete dicas de como fazer uma boa carta de apresentação. Vamos lá!

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Por que você precisa de uma carta de apresentação?

A carta de apresentação é uma forma de você iniciar uma comunicação com o recrutador. Ela é mais pessoal e te permite ir além das informações básicas do seu currículo, como formação e experiência anteriores.

Com a carta, é possível você enfatizar o seu conhecimento e experiência em um determinado sistema, por exemplo. Até mesmo, dizer o quão importante é a vaga e como você pode colaborar para o desenvolvimento da empresa com o seu trabalho.

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Como fazer uma carta de apresentação?

Agora que você já sabe, o poder que a carta de apresentação tem e como ela pode te ajudar a se destacar, acompanhe essas 7 dicas de como fazer uma boa carta de apresentação.

1. Inicie se dirigindo a uma pessoa

Para deixar a comunicação mais direta e pessoal, sempre coloque o nome da pessoa para quem você está enviando a carta e o seu currículo. Se você não souber, não tem problema: inicie o texto com "Prezado(a) recrutador(a)" ou "Prezados Senhores".

2. Mencione onde captou essa vaga e reforce o nome do cargo

Lembre-se de colocar o cargo disponível e onde você viu aquela oportunidade. Isso mostra que você sabe para qual vaga está se candidatando, e se quiser, escreva o nome da empresa. (confira o nome correto, não dê bobeira)

3. Ressalte suas habilidades, experiências pontuais e competências

Esse é o momento perfeito para chamar a atenção do recrutador, e você deve absorver o máximo das exigências do perfil da vaga e aproveitar o contexto para falar dos seus conhecimentos específicos e evidenciar que você é um candidato em potencial para assumir esse desafio. Na carta é possível colocar características profissionais e pessoais, desde que façam sentido com o que o recrutador está buscando. Venda-se!

4. Fique atento ao tamanho do texto

Procure sintetizar as suas ideias, ofereça um conteúdo consistente, objetivo e focado naquela oportunidade. A carta de apresentação não deve ter mais de quatro ou cinco parágrafos. Seja breve!

5. Evite lamúrias

Não jogue a sua oportunidade fora falando mal das empresa anteriores ou reclamando da sua situação atual. Seja positivo!

6. Atenção a gramática

Essa é a sua chance de causar uma boa impressão, não a desperdice. Lembra do ditado: A primeira impressão é a que fica? Exatamente, na carta de apresentação, você já está sendo avaliado. Portanto, tenha atenção redobrada ao seu texto e para não errar, aposte no tom formal.

7. Revise o seu texto

Jamais envie um e-mail sem revisar o texto, conferir se o currículo está bem formatado e se o anexo foi inserido corretamente. Antes de enviar, relei-a várias vezes para evitar erros gramaticais. Na dúvida, peça alguém para ler pra você, afinal, dois pares de olhos, vale mais do que um. (risos)

Lembre-se de inserir a sua assinatura, acompanhado do seu telefone (enfatizando o seu contato, é claro) e o link do seu perfil do LinkedIn (facilite a vida do recrutador em chamar você).

Dica extra: Não esqueça de colocar no assunto "O NOME DA VAGA" ou o que o recrutador pedir lá no Job Description.

Quais erros evitar?

Agora que você já aprendeu como criar a sua carta de apresentação, leia essas dicas do que não fazer. (peloamor) (risos)

Ø Evite usar termos técnicos muito específicos, foque no perfil da vaga.

Ø Evite uma carta muito longa ou muito curta, não precisa contar toda a sua história de vida, mas também não economize nas palavras.

Ø Não envie a mesma carta para várias empresas, pois como foi citado aqui, a carta tem aquele toque pessoal e diretivo para aquela oportunidade. Você pode aproveitar o contexto, mas nada de Ctrl+C, Ctrl+V.

Ø Não é necessário inserir dados como RG, CPF, PIS/PASEP e outras informações pessoais na carta de apresentação. Fuja de vagas que pedem isso. Atenção!

Agora que você já leu as dicas, do que fazer e o que não fazer, veja um modelo pronto para você se inspirar.

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Prezado Recrutador Sr. X de Y,

Com grande interesse na oportunidade de Gerente de Recursos Humanos, ofertada no LinkedIn, encaminho o meu currículo em anexo e no corpo do e-mail.

Formado em Administração, atuo há seis anos na área de recursos humanos. Atualmente busco nova colocação no mesmo setor, com o qual me identifico imensamente como profissional. Durante minha trajetória, tive oportunidade de gerenciar recursos e liderar equipe, além de ter implantado políticas de melhoria nas condições de trabalho. 

Durante dois anos na Empresa X, uma de minhas responsabilidades era selecionar novos participantes e apoiar seu desenvolvimento profissional. Para isso, organizava rodadas de feedbacks frequentes e grupos de estudos com especialistas sobre diversos temas, de negócios a psicologia, onde desenvolvi habilidades de liderança e trabalho em grupo. Em um segundo momento da carreira, atuando na Empresa Y, pude gerenciar os recursos do setor e fomentar melhorias nas condições de trabalho de todo o time nas reuniões de liderança. Por conta disso, considero que desenvolvi capacidade de organização, gerenciamento do tempo e pensamento analítico.

(OPCIONAL) A oportunidade me entusiasma tanto pela tradição da empresa X quanto pela clara vontade de inovar que está presente ao longo de sua história, que mostra que novas ideias e abordagens são bem-vindas. Atraio-me ainda mais pela chance porque tenho vontade de expandir minhas experiências com a possibilidade de desenvolver e ajudar jovens talentos, além de exercer as funções da área com as quais estou familiarizado. (Ideal para candidaturas em empresas de renome que oferecem planos de carreira e que você possua algum tipo de conhecimento sobre empresa)

Coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informações sobre minha experiência profissional.

Cordialmente,

José das Couves

(21) 9999-9999

linkedin.com/in/josedascouves

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Precisando de mais ajuda? Assista esse Workshop Sobre Carta de Apresentação:

Espero que tenha gostado das dicas de como preparar a sua carta de apresentação e chamar a atenção do recrutador para você. 

Tem alguma dúvida? Deixa nos comentários.

Beijos da Lupa